職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務
崗位內容：
1. 搭建、優(yōu)化績效體系，組織跟進績效周期內目標設定、過程跟蹤、考核實施、績效反饋，整理績效結果并協助應用（薪酬聯動、晉升參考等），處理績效申訴。
2. 制定、更新薪酬制度（薪資結構、福利體系），監(jiān)控薪酬市場水平并調整策略。
3. 完成月度薪資核算、對接財務部門確保薪酬發(fā)放準確及時。
社保、公積金繳納及個稅申報。
4. 維護員工薪酬、績效檔案，開展薪酬與績效數據分析（人均效能、薪酬競爭力等），提出體系優(yōu)化建議，確保合規(guī)性（符合勞動法及公司制度）。
5. 領導交待的其他工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用 Excel（數據透視表、函數）及 HR 系統(tǒng)，具備扎實的數據分析和制度撰寫能力，熟悉勞動法規(guī)（薪酬、社保相關）。
4. 嚴謹細致、原則性強，有良好的溝通協調能力和抗壓能力，保密意識突出。
2. 制定、更新薪酬制度（薪資結構、福利體系），監(jiān)控薪酬市場水平并調整策略。
3. 完成月度薪資核算、對接財務部門確保薪酬發(fā)放準確及時。
社保、公積金繳納及個稅申報。
4. 維護員工薪酬、績效檔案，開展薪酬與績效數據分析（人均效能、薪酬競爭力等），提出體系優(yōu)化建議，確保合規(guī)性（符合勞動法及公司制度）。
5. 領導交待的其他工作任務。
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1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用 Excel（數據透視表、函數）及 HR 系統(tǒng)，具備扎實的數據分析和制度撰寫能力，熟悉勞動法規(guī)（薪酬、社保相關）。
4. 嚴謹細致、原則性強，有良好的溝通協調能力和抗壓能力，保密意識突出。
工作地點
深圳羅湖區(qū)中?；壑谴髲B1棟-A棟22樓
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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朱田娜/主管
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德康威爾深圳德康威爾科技有限公司是具有國際先進水平的直線電機制造商。公司引進國外先進制造工藝技術和測試手段，采用高科技設備及優(yōu)質材料，研發(fā)生產高端直線電機、精密直驅運動平臺、精確控制與驅動等高科技產品，廣泛應用于精密數控機床、精密激光切割系統(tǒng)、電子與半導體設備（晶圓檢測與切割、高速固晶機、金線焊線機等）、高端醫(yī)療器械等領域。德康威爾研發(fā)實力雄厚，匯集了國內外高新技術人才。管理團隊由技術型專家和具有現代管理經驗的專業(yè)人才組成，人力資源結構互補，形成科學的管理和運營機制。德康威爾始終保持對產品性能、精確度、準確度和速度的追求，不斷開拓創(chuàng)新，為實現提升中國裝備制造設備水平的歷史使命而努力奮斗。About DynamikwellShenzhen Dynamikwell Technology Co., Ltd. develops and manufactures the state-of-the-art motion control products like linear servo motors, linear motor modules, direct-drive stages and precision systems that are used in equipment for manufacturing, inspection and testing, etc.
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