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更新于 6月5日

木器制造部主管1人(現(xiàn)代板式家具)

1.5-2萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理家具制造
1. 能統(tǒng)籌訂單接收、計(jì)劃排產(chǎn)到交付的全流程管理,動(dòng)態(tài)調(diào)配設(shè)備與人力,確保產(chǎn)能利用率≥85%且交期達(dá)成率≥95%13;并建立標(biāo)準(zhǔn)化(SOP),定期優(yōu)化工藝路徑,縮短加工周期(如開(kāi)料工序效率提升15%) 2. 懂得制定板材利用率(≥92%)、刀具損耗率(≤5%)等關(guān)鍵指標(biāo)管控方案,通過(guò)精益生產(chǎn)降低綜合成本;主導(dǎo)首件檢驗(yàn)(如封邊精度≤0.2mm)與批次抽檢,建立質(zhì)量追溯機(jī)制,成品不良率控制≤1.5% 3. 熟悉板式家具生產(chǎn)線(如電子鋸、CNC加工中心、封邊機(jī))的性能參數(shù)與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn),能快速診斷設(shè)備故障(如伺服電機(jī)過(guò)載、真空吸附異常;掌握數(shù)控編程優(yōu)化(如刀具路徑規(guī)劃)、拆單軟件應(yīng)用(如三維家),實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的無(wú)縫對(duì)接。 4. 會(huì)制定分級(jí)培訓(xùn)體系(如新員工崗前培訓(xùn)≤7天、技能骨干進(jìn)階課程),提升團(tuán)隊(duì)多崗位協(xié)同能力;實(shí)施KPI考核(如人均產(chǎn)值≥3.5萬(wàn)元/月),通過(guò)績(jī)效激勵(lì)基層班組長(zhǎng)/核心技術(shù)人員,等降低人員流失率。 5. 能聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(如減少異形件占比),協(xié)同采購(gòu)部門(mén)建立板材分級(jí)庫(kù)存策略,縮短備料周期并減少成本的浪費(fèi)。 6. 需5年以上板式家具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)木顆粒板、OSB歐松板/MDF/PB板等材料特性及加工難點(diǎn);持有ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書(shū)、數(shù)控設(shè)備操作證(高級(jí))者優(yōu)先錄用。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)歡樂(lè)智慧產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

陳觀連/人事經(jīng)理

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