崗位職責(zé):
- 日常管理:協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理,跟催任務(wù)完成情況。
- 會議組織:負(fù)責(zé)組織和安排部門會議,包括會前準(zhǔn)備、會議記錄整理及會后跟蹤工作,確保會議目標(biāo)的達(dá)成。
- 文件管理:負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的整理、登記及存檔工作,確保文件的完整性和安全性。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:每月初統(tǒng)計部門的相關(guān)數(shù)據(jù),為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。
- 溝通協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,確保信息流通順暢。
- 培訓(xùn)跟進(jìn):協(xié)助進(jìn)行新員工的接待、入職培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正等事務(wù)。
- 其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,處理部門日常事務(wù),確保部門運作順利。
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可,有消費電子類/結(jié)構(gòu)設(shè)計類背景優(yōu)先;
- 熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
- 邏輯思維清晰,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
- 具有良好的團隊合作精神;
- 親和力強,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力;
保障&福利:
【工作時間】:五天八小時、周末雙休;
【員工保障】:六險一金(社保一檔)、每月10日發(fā)薪;
【員工假期】:按照國家法定節(jié)假日放假;
【員工活動】:每季度不定期聚餐+每月2次下午茶;
【節(jié)日關(guān)懷】:精美禮品or現(xiàn)金紅包;
【生活關(guān)懷】:每日零食+報銷園區(qū)停車費;
【公司氛圍】:氛圍愉悅,扁平化管理,提倡高效工作。