工作職責(zé):
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進(jìn)跨部門課程的實施。
4、培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
崗位職責(zé)
1、本科以上學(xué)歷,1年以上制造業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展新員工入職培訓(xùn)講授,主講部分基礎(chǔ)通用管理課程;
3、有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗;
4、普通話流利;優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能;
5、性格開朗,積極進(jìn)取,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè);工作認(rèn)真細(xì)致,良好的責(zé)任心;思維開拓,有團隊合作精神;