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1、營銷策略制定及優(yōu)化：充分結(jié)合行業(yè)趨勢、產(chǎn)品屬性、市場動態(tài)、客戶特征制定適配的營銷策略及市場拓展方案，確保其可執(zhí)行性強并監(jiān)督落地、達成。關(guān)注行業(yè)、市場及產(chǎn)品功能、客戶需求變化，及時完善、優(yōu)化工作策略，確保業(yè)務(wù)的完整性和競爭力。 2、銷售目標制定及達成：基于公司業(yè)務(wù)及市場拓展要求，制定季度/月度銷售目標、獎懲政策等并分解執(zhí)行。針對預(yù)期無法達標的個人或業(yè)務(wù)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議和策略調(diào)整方案，確保完成公司設(shè)定的銷售目標。 3、市場拓展及客戶開發(fā)：下沉一線帶領(lǐng)團隊進行市場摸排、目標客戶開發(fā)拓展、客戶談判及簽約工作，對市場開發(fā)進度及銷售目標、銷售成果直接負責。同時收集市場及用戶需求，為策略及方案調(diào)整提供依據(jù)及支撐。 4、內(nèi)部管理與團隊建設(shè)：負責定期組織銷售團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升考核，幫助團隊成員提升專業(yè)能力和服務(wù)水平。 5、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)的各個環(huán)節(jié)符合公司標準和客戶期望。明確客戶投訴處理機制，定期分析數(shù)據(jù)，采取措施改進服務(wù)質(zhì)量。 6、其他：與總公司及其他部門積極協(xié)作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性任務(wù)，積極執(zhí)行公司及股東工作要求及工作任務(wù)。

任職要求