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一、核心內(nèi)容策劃與創(chuàng)意產(chǎn)出
1. 選題與創(chuàng)意發(fā)掘：
· 深入洞察目標(biāo)受眾，通過網(wǎng)絡(luò)熱點、社會話題、職場痛點、流行梗等，挖掘能引起廣泛共鳴的劇情選題。
· 建立并維護“選題庫”、“笑點庫”、“金句庫”，持續(xù)為內(nèi)容創(chuàng)作提供素材。
· 定期進行腦暴會議，產(chǎn)出新穎、有趣、有反轉(zhuǎn)的劇情創(chuàng)意。
2. 劇本與大綱撰寫：
· 負責(zé)短視頻的劇本撰寫，包括故事大綱、人物對話（臺詞）、場景描述、分鏡腳本等。
· 確保劇本結(jié)構(gòu)緊湊，節(jié)奏感強，在短時間內(nèi)完成起承轉(zhuǎn)合，并埋設(shè)笑點、淚點或反轉(zhuǎn)點。
· 設(shè)計具有記憶點和代表性的人設(shè)，并保持人設(shè)的統(tǒng)一性和成長性。
3. 熱點追蹤與融合：
· 敏銳捕捉抖音、快手、小紅書等平臺的最新熱點和流行趨勢，并能快速與辦公室場景結(jié)合，進行二次創(chuàng)意創(chuàng)作，實現(xiàn)“熱?？旄薄?br>二、前期籌備與制作協(xié)調(diào)
1. 拍攝準(zhǔn)備：
· 制定詳細的拍攝計劃，包括場地、道具、服裝需求等。
· 與導(dǎo)演、演員（可能是內(nèi)部員工或?qū)I(yè)演員）溝通劇本意圖和表演要求。
2. 現(xiàn)場執(zhí)行與督導(dǎo)：
· 在拍攝現(xiàn)場擔(dān)任“靈魂人物”，確保拍攝內(nèi)容與劇本構(gòu)思一致，并能根據(jù)現(xiàn)場情況靈活調(diào)整優(yōu)化劇本。
· 協(xié)助導(dǎo)演把控表演節(jié)奏和劇情呈現(xiàn)效果。
3. 后期制作指導(dǎo)：
· 與后期剪輯師緊密合作，提供剪輯思路和指導(dǎo)。
· 負責(zé)視頻的BGM（背景音樂）、音效、花字、特效、字幕等元素的建議和審定，確保成片風(fēng)格統(tǒng)一且具有沖擊力。
三、數(shù)據(jù)分析與運營支持
1. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：
· 監(jiān)測視頻發(fā)布后的核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、點贊率、評論率、轉(zhuǎn)發(fā)率、漲粉數(shù)等）。
· 定期進行數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析爆款視頻的成功要素和表現(xiàn)不佳視頻的原因，總結(jié)規(guī)律，反哺到未來的內(nèi)容策劃中。
2. 用戶互動與社群感知：
· 密切關(guān)注評論區(qū)，了解用戶反饋，與粉絲互動，從中發(fā)現(xiàn)新的選題靈感。
· 感知社群氛圍，維護賬號的活躍度和健康度。
四、團隊協(xié)作與項目管理
1. 跨部門溝通：
· 與運營、拍攝、剪輯、演員等團隊成員保持高效溝通，確保項目從創(chuàng)意到落地的順暢進行。
2. 項目規(guī)劃：
· 參與制定內(nèi)容日歷，規(guī)劃短期和長期的內(nèi)容方向，保證賬號的穩(wěn)定更新。
3. 行業(yè)調(diào)研：
· 持續(xù)關(guān)注和分析同類競品賬號的動態(tài)，學(xué)習(xí)其優(yōu)點，避免同質(zhì)化，保持自身內(nèi)容的獨特性和競爭力。
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任職要求
· 經(jīng)驗：有短視頻策劃、編導(dǎo)或文案經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其是劇情類、搞笑類短視頻經(jīng)驗。
· 網(wǎng)感：對互聯(lián)網(wǎng)文化有極度熱情，腦洞大，玩梗能力強，熟悉社交媒體語言。
· 創(chuàng)意能力：強大的創(chuàng)意發(fā)散能力和故事構(gòu)思能力，能持續(xù)產(chǎn)出新鮮點子。
· 編劇能力：優(yōu)秀的文字功底和劇本寫作能力，能駕馭不同風(fēng)格。
· 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能清晰傳達創(chuàng)意。
· 抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和快速迭代的內(nèi)容生產(chǎn)模式，能接受基于數(shù)據(jù)的反復(fù)優(yōu)化。
· 熱愛生活：對職場和人際關(guān)系有細膩的觀察力和共情力。
總而言之，這個崗位絕不僅僅是“寫段子的”，而是一個需要兼具創(chuàng)意、執(zhí)行、數(shù)據(jù)和共情能力的復(fù)合型角色，是辦公室短劇團隊的“大腦”。