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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定短視頻業(yè)務的中長期戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位、用戶增長及商業(yè)化目標；
- 根據(jù)平臺算法、行業(yè)趨勢調整運營策略（如抖音、快手、視頻號等差異化打法）。
2. 團隊管理
- 統(tǒng)籌編導、拍攝、剪輯、運營團隊協(xié)作，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)SOP；
- 搭建人才梯隊，制定績效考核標準，提升團隊創(chuàng)意與執(zhí)行效率。
3. 內(nèi)容運營
- 主導選題策劃，把控內(nèi)容質量與調性（如劇情類、知識付費、電商帶貨等）；
- 監(jiān)督拍攝與后期制作流程，確保視頻呈現(xiàn)符合品牌/平臺要求；
- 建立內(nèi)容復盤機制，通過數(shù)據(jù)（完播率、互動率、轉化率等）迭代優(yōu)化內(nèi)容。
4. 流量與用戶增長
- 制定爆款內(nèi)容策略，協(xié)調投放（如DOU+、信息流廣告）提升流量效率；
- 設計用戶互動玩法（挑戰(zhàn)賽、直播聯(lián)動等），提升粉絲粘性與轉化。
5. 商業(yè)化落地
- 監(jiān)控ROI，優(yōu)化成本結構與收益模型。
6. 跨部門協(xié)同
- 聯(lián)動直播、生產(chǎn)、工廠、連鎖店等部門，推動短視頻與主營業(yè)務協(xié)同（如導流、品牌曝光）。
任職要求
1. 經(jīng)驗：
- 5年以上短視頻/新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有百萬級粉絲賬號或爆款案例優(yōu)先；
- 熟悉主流短視頻平臺規(guī)則（抖音、快手、B站等）。
2. 能力：
- 強內(nèi)容敏感度，能精準捕捉熱點與用戶痛點；
- 具備商業(yè)化思維，了解短視頻廣告、電商、IP孵化鏈路。
3. 軟性要求：
- 結果導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏迭代；
- 優(yōu)秀溝通能力，能協(xié)調創(chuàng)意與業(yè)務目標。
福利待遇
五險一金 年終獎 團建