崗位職責:
1、發(fā)布招聘信息,收集簡歷和簡歷的初步篩選;
2、安排組織面試,對面試結果進行追蹤,保證招聘任務順利、及時完成;
3、開發(fā)和維護招聘渠道, 通過多種渠道尋找目標人才;
4、校園招聘的組織、策劃安排實施;
5、建立人才庫,并定期維護和更新;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷;3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉相關勞動法規(guī);
2、責任心強,具有良好的獨立執(zhí)行落實能力,能承擔較大工作壓力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。