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1.
人力資源管理?：協(xié)助招聘、考勤統(tǒng)計、等基礎(chǔ)人事工作，協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，處理員工入職離職流程?。
2.
會議和活動組織?：負責組織公司內(nèi)部和外部的各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動，以及公司各類會議的組織、安排和服務工作?。
3.
?文件和檔案管理?：包括文件的整理、分類、歸檔、記錄，檔案的保密管理，以及日常報表的收集、整理、匯總、傳遞和上報?。
4.
?日常事務管理?：涉及辦公用品的采購、登記、核查管理，辦公設(shè)備的維護（公司設(shè)備年檢），電話記錄和打印文件，復印資料，處理各部門人員的報銷事宜，審核、匯總、傳遞工作?。
5.
?內(nèi)外溝通聯(lián)絡?：負責與內(nèi)外部機構(gòu)的溝通聯(lián)絡，接待來訪客人，處理函電收發(fā)和保管工作?。
6.
?資產(chǎn)管理?：包括辦公用品、低值易耗品的管理，設(shè)備的管理及維護，資產(chǎn)登記、調(diào)配、盤點等工作?。
7.
?環(huán)境衛(wèi)生和安全管理?：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，制定安全防火制度，安排節(jié)假日保潔、保安的值班?。
8.
?其他事務?：包括交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務，完成上級管理層交付的臨時工作?。
任職要求：
1.
本科及以上學歷，專業(yè)為管理類、行政類、人力資源類相關(guān)專業(yè)
2.
3年以上同崗位經(jīng)驗，在鋼材剪切、落料、沖壓行業(yè)工作過的優(yōu)先
3.
需掌握行政管理、人力資源等核心技術(shù)智能，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
4.
具備較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃、組織能力，能撰寫部門專業(yè)文案
5.
有駕照，熟練駕駛。
6.
年齡30歲以上
薪資面議