1、配合現(xiàn)場主管安排操作工日常工作,及日常生產(chǎn)線管理。2、安排新員工的崗位培訓(xùn),組織并落實(shí)對(duì)老員工的定期培訓(xùn),指導(dǎo)員工日常工作。
2、負(fù)責(zé)管理操作工的日常管理和績效考核
3、按產(chǎn)量要求調(diào)配負(fù)責(zé)區(qū)域人員,確保產(chǎn)量達(dá)到設(shè)定目標(biāo)
4、維護(hù)工作現(xiàn)場的品質(zhì)和勞動(dòng)紀(jì)律
有印刷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、加班補(bǔ)助