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一、崗位核心職責(zé)
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?：制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，確保生產(chǎn)流程高效運(yùn)行。
2.資源協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決?：協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
3.工藝與質(zhì)量?jī)?yōu)化?：組織監(jiān)督生產(chǎn)工藝和技術(shù)升級(jí)，建立質(zhì)量控制體系，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
4.流程與體系完善?：建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門運(yùn)作流程，優(yōu)化部門間溝通機(jī)制，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持?：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，為管理層決策提供有力支撐。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理?：識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)防措施和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?：參與員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高工作績(jī)效。
二、任職資格要求
1.教育背景?：本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)（如機(jī)械制造、電子工程等）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)?：8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求?：
? 熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理相關(guān)工具。
? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。
? 熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)痊F(xiàn)代生產(chǎn)管理方法者優(yōu)先。
4.個(gè)人素質(zhì)?：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；注重細(xì)節(jié)，追求卓越，致力于持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程。
三、薪酬福利體系
1.入職即繳納五險(xiǎn)一金。
2.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，并將績(jī)效與收入緊密掛鉤。
3.提供免費(fèi)工作餐和住宿，享有帶薪年假、節(jié)日福利等。
4.提供管理序列和專業(yè)序列的雙通道晉升路徑，享有豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。