職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
1、質(zhì)量部人員的定崗定編及調(diào)整，指導(dǎo)部門的日常工作并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)與考核；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作；
3、每周定期召開質(zhì)量部?jī)?nèi)部會(huì)議，貫徹公司質(zhì)量方針政策及重要質(zhì)量改善事項(xiàng)；
4、供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)審，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量/環(huán)保等協(xié)議；供應(yīng)商來料允收/拒收裁定，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)稽查；供應(yīng)商索賠費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁審核；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品各生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)、測(cè)試，保證產(chǎn)品安全、環(huán)保、特性等性能在可控范圍；
6、指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理，監(jiān)督及檢查質(zhì)量檢驗(yàn)布控的執(zhí)行情況；
7、儀器設(shè)備校驗(yàn)的評(píng)估與審核；儀器設(shè)備的報(bào)廢確認(rèn)與審核；
8、客訴信息的確認(rèn)，組織內(nèi)部緊急調(diào)查原因及在制狀況，對(duì)不良品并做仲裁處理；
9、退貨復(fù)判數(shù)據(jù)的管理，跟進(jìn)退貨主要原因，對(duì)于誤判/客損較高的應(yīng)與技術(shù)、市場(chǎng)部進(jìn)行溝通；
10、跨部門會(huì)議的參加，每周最終審核《質(zhì)量周報(bào)》、《質(zhì)量月報(bào)》及完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。
學(xué)歷：
機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：
1.在規(guī)定的范圍內(nèi)自行處理工作；
2.協(xié)助管理者代表推動(dòng)公司質(zhì)量/環(huán)境/有害物質(zhì)管理體系推動(dòng)、維護(hù)、組織、監(jiān)督工作；
3.供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)審否決權(quán)
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、 協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
基本技能和素質(zhì)要求：
1.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949/QC080000/ISO45001體系，熟練使用五大工具；
2.熟練運(yùn)用品控技術(shù)（MSA, SPC, PPAP, APQP ， FMEA、QC七大手法等）；掌握管理技術(shù)（6S、PDCA、5W2H、4M1E等）；
3.熟具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、 協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
信州區(qū)江鈴汽車集團(tuán)上饒實(shí)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
吳先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
江西江鈴汽車集團(tuán)上饒實(shí)業(yè)有限公司1、企業(yè)概況江西江鈴汽車集團(tuán)上饒實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：江鈴上饒實(shí)業(yè)）是一家技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)企業(yè)，由浙江信鑫實(shí)業(yè)有限公司、江西江鈴汽車集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司、南昌億盛汽車零部件有限公司于2022年12月合資重組成立。江鈴上饒實(shí)業(yè)是燃油汽車和新能源汽車零部件的研發(fā)、制造、銷售專業(yè)企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品有：EGR冷卻器系列產(chǎn)品；不銹鋼機(jī)油冷卻器系列產(chǎn)品；鋁合金機(jī)油冷卻器系列產(chǎn)品；EGR管、回油管、空調(diào)管等管焊件系列產(chǎn)品。產(chǎn)品已覆蓋了江鈴股份、北汽汽車、比亞迪、賽力斯、江淮汽車、通用五菱、北汽福田、云內(nèi)動(dòng)力、大柴動(dòng)力、吉利汽車、蔚來汽車、柳州汽車等國(guó)內(nèi)主要的整車主機(jī)廠，在汽車?yán)鋮s器細(xì)分領(lǐng)域擁有了極高的聲譽(yù)。 2、組織管理公司搭建了科學(xué)、合理的組織架構(gòu)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司總體運(yùn)營(yíng)管理，下設(shè)：企業(yè)技術(shù)中心、質(zhì)量部、營(yíng)銷部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合管理部制造部六個(gè)一級(jí)部門，各部門職能明確，制定了相應(yīng)的內(nèi)部管理制度與作業(yè)流程，各部門依照其規(guī)章制度行使其職能，協(xié)同合作，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。。 3、技術(shù)創(chuàng)新為了響應(yīng)公司的發(fā)展需求，加速公司科技進(jìn)步，提高公司的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力，充分發(fā)揮公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先作用，公司成立了企業(yè)技術(shù)中心，為公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)提供有力的技術(shù)保障。企業(yè)技術(shù)中心從事研究開發(fā)的科技人員15人，專業(yè)涵蓋機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、車輛工程、模具設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)機(jī)器人等，企業(yè)技術(shù)中心科技人員具有扎實(shí)的理論和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是一只高學(xué)歷、高素質(zhì)、高知識(shí)結(jié)構(gòu)的研發(fā)隊(duì)伍。同時(shí)公司還重視科技合作，為了加強(qiáng)創(chuàng)新能力，與高校進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研合作及技術(shù)交流。 4、發(fā)展規(guī)劃江鈴上饒實(shí)業(yè)以“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、智能、聯(lián)合”的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住國(guó)家汽車創(chuàng)新發(fā)展和國(guó)際汽車轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，緊跟整車行業(yè)的發(fā)展，瞄準(zhǔn)汽車新四化目標(biāo)方向，努力實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)熱交換系統(tǒng)的領(lǐng)軍者”，重點(diǎn)發(fā)展汽車熱交換系統(tǒng)和模塊產(chǎn)品，創(chuàng)國(guó)內(nèi)釬焊技術(shù)的一流企業(yè)。
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