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崗位職責：
1、安排員工面試、辦理入離職，合同簽署，和廠區(qū)人事對接相關(guān)工作
2、負責外包員工考勤統(tǒng)計及薪資計算工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準確性
3、協(xié)助辦理外包員工各項福利
4、負責外包業(yè)務(wù)相關(guān)問題的咨詢解答，突發(fā)狀況的處理和協(xié)調(diào)等
崗位要求：
1、年齡：20—30歲，大專以上學歷
2、積極主動，熱愛學習，須有一年類似工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、溝通能力強、善于思考、具有組織，領(lǐng)導能力，邏輯思維清晰，具有較強的服務(wù)精神
薪資待遇：4000元/月+提成，綜合薪資6000元/月~8000元/月。
節(jié)日福利。
上班時間：早九晚六 雙休 節(jié)假日正常休息