職位描述
保險(xiǎn)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的職域業(yè)務(wù)保單的初審和錄入；
2、執(zhí)行職域業(yè)務(wù)核保作業(yè)審核（個(gè)C、團(tuán)C業(yè)務(wù)核保、保全二核、理賠二核等）、核保問題件追蹤、協(xié)調(diào)管理；
3、負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制、問題反饋及上報(bào)；
4、配合總公司政策，執(zhí)行產(chǎn)品、系統(tǒng)、新功能的上線和維護(hù)；
5、賦能一線，解答銷售人員、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)職域業(yè)務(wù)投保和核保問題，提供職域業(yè)務(wù)的核保支持，并組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，助力業(yè)務(wù)開展；
6、管理檔案：所轄業(yè)務(wù)的檔案整理及歸檔。
任職條件：
1、年齡21-35周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀(jì)錄；
2、要求本科（含）以上學(xué)歷；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠做好時(shí)間管理和自我管理；
4、要求有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的職域業(yè)務(wù)保單的初審和錄入；
2、執(zhí)行職域業(yè)務(wù)核保作業(yè)審核（個(gè)C、團(tuán)C業(yè)務(wù)核保、保全二核、理賠二核等）、核保問題件追蹤、協(xié)調(diào)管理；
3、負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制、問題反饋及上報(bào)；
4、配合總公司政策，執(zhí)行產(chǎn)品、系統(tǒng)、新功能的上線和維護(hù)；
5、賦能一線，解答銷售人員、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)職域業(yè)務(wù)投保和核保問題，提供職域業(yè)務(wù)的核保支持，并組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，助力業(yè)務(wù)開展；
6、管理檔案：所轄業(yè)務(wù)的檔案整理及歸檔。
任職條件：
1、年齡21-35周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀(jì)錄；
2、要求本科（含）以上學(xué)歷；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠做好時(shí)間管理和自我管理；
4、要求有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)聯(lián)創(chuàng)東南智谷南焦大廈
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并創(chuàng)新職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億，是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬人，是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元，累計(jì)理賠超635億元。
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