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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌集團(tuán)整體技術(shù)體系建設(shè)，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范，主導(dǎo)解決各項(xiàng)目重大技術(shù)難題。
2. 施工全流程把控：基于基層施工經(jīng)驗(yàn)，全面把控工程施工全流程技術(shù)環(huán)節(jié)，涵蓋投標(biāo)階段技術(shù)評(píng)審、施工策劃、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、竣工驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保施工過(guò)程技術(shù)合規(guī)性與高效性。
3. 工藝工法優(yōu)化：深入研究行業(yè)前沿施工工藝與工法，結(jié)合集團(tuán)項(xiàng)目實(shí)際需求，主導(dǎo)工藝工法的研發(fā)、引進(jìn)與優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)施工技術(shù)創(chuàng)新與降本增效。
4. 方案與計(jì)劃編制：牽頭組織編制重大工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及技術(shù)實(shí)施計(jì)劃，審核各子公司/項(xiàng)目上報(bào)的關(guān)鍵技術(shù)方案，確保方案的科學(xué)性、可行性與安全性。
5. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建集團(tuán)技術(shù)人才梯隊(duì)，制定技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流及攻關(guān)活動(dòng)，提升整體技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6. 質(zhì)量與安全技術(shù)支撐：圍繞工程質(zhì)量與施工安全，建立技術(shù)層面的保障機(jī)制，參與質(zhì)量事故、安全隱患的技術(shù)分析與處理，提出針對(duì)性解決方案。
7. 行業(yè)資源對(duì)接：對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)及優(yōu)質(zhì)合作單位，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)資源，推動(dòng)技術(shù)合作與成果轉(zhuǎn)化，提升集團(tuán)技術(shù)影響力。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、市政工程等相關(guān)工科專業(yè)，持有相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10-15年建筑施工、市政工程等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且必須具備從基層施工崗位起步的經(jīng)歷，熟悉土方、混凝土、鋼結(jié)構(gòu)、安裝等全流程施工環(huán)節(jié)。
3. 專業(yè)能力：精通施工工藝工法、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，具備獨(dú)立編制重大項(xiàng)目施工組織方案、專項(xiàng)施工方案的豐富經(jīng)驗(yàn)；能快速識(shí)別并解決施工過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
4. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備至少3個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)層面技術(shù)統(tǒng)籌經(jīng)歷者優(yōu)先。
5. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力；堅(jiān)守工程技術(shù)人員的職業(yè)操守，重視施工安全與工程質(zhì)量。