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崗位職責：（人事行政助理）
1、拓展維護招聘渠道，根據(jù)各部門需求執(zhí)行招聘計劃、篩選簡歷，安排面試（初試、復試）
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動手續(xù)，更新維護員工花名冊
3、管理勞動合同/勞務協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、終止及歸檔工作，確保合法合規(guī)
4、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、質(zhì)量體系培訓，管理培訓記錄和檔案
5、負責日?？记跀?shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、核對與分析
6、核算員工工資（特別是計件工資、計時工資、加班費、各類津貼補貼等），確保數(shù)據(jù)準確、及時發(fā)放。
7、辦理員工社會保險（五險一金）的增減員、申報、繳納及日常咨詢解答
8、員工關系的處理及企業(yè)文化的搭建（包括不限于突發(fā)事件、工傷處理及公司大中型活動）
9、日常行政工作、辦公用品的申購、入庫、發(fā)放
10、員工宿舍的管理、入駐、退宿、日常報修等
11、上級領導安排的其他事宜
任職要求：
1、大專及以上學歷，1-3年制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
2、溝通協(xié)調(diào)能力強、有外聯(lián)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、能接受出差