崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘篩選,初面,推薦復(fù)試等跟進(jìn)安排 ;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及檔案整理;
3、負(fù)責(zé)各部門績效考核數(shù)據(jù)匯總及薪酬核算 ;
4、負(fù)責(zé)招聘平臺信息時(shí)時(shí)維護(hù)與更新;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、35歲以下,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上;
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件使用;
4、具備良好的親和力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、月工資由(基本工資+績效獎(jiǎng)金)組成,績效獎(jiǎng)金依據(jù)公司當(dāng)月生產(chǎn)量及個(gè)人績效成績情況發(fā)放(年平均每月不低于基本工資30%);
2、員工入職公司給予繳納醫(yī)社保;
3、員工入職次月,父母享受公司發(fā)放的每月600元/人親情福利;
4、入職之日起,連續(xù)工作滿12個(gè)月且續(xù)簽第二個(gè)合同期,可享受帶薪休假30天,并報(bào)銷員工往返休假的差旅費(fèi)用;
5、公司提供良好的后勤保障(包食宿及發(fā)放日常生活基本用品)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、無試用期