職位描述
商務(wù)談判市場開發(fā)市場拓展
崗位描述：
1.深入研究市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定市場銷售的年度計(jì)劃目標(biāo)及預(yù)算。
2.對公司所在行業(yè)做前瞻性研究，進(jìn)行市場及競爭對手調(diào)研，掌握并匯報(bào)市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好大客戶的拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系及提高滿意度。
3.繪制市場地圖，制定市場開發(fā)區(qū)域，收集潛在客戶信息，形成目標(biāo)市場數(shù)據(jù)深度分析以及不同細(xì)分市場的作戰(zhàn)方案。
4.選定目標(biāo)客戶，協(xié)助完成銷售工具、流程及方案，并完成商務(wù)談判。
5.負(fù)責(zé)市場開發(fā)相關(guān)預(yù)算的編制和執(zhí)行，控制成本費(fèi)用。
6.評估市場開發(fā)活動(dòng)的效果和投資匯報(bào)率。
7.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場情報(bào)和銷售工具，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
8. 關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整市場開發(fā)策略，以應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。
9. 對市場開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤和評估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化工作方法和策略。
10.保持與其他部門的良好溝通與協(xié)作，確保市場開發(fā)工作與公司整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)一致。
1.深入研究市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定市場銷售的年度計(jì)劃目標(biāo)及預(yù)算。
2.對公司所在行業(yè)做前瞻性研究，進(jìn)行市場及競爭對手調(diào)研，掌握并匯報(bào)市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好大客戶的拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系及提高滿意度。
3.繪制市場地圖，制定市場開發(fā)區(qū)域，收集潛在客戶信息，形成目標(biāo)市場數(shù)據(jù)深度分析以及不同細(xì)分市場的作戰(zhàn)方案。
4.選定目標(biāo)客戶，協(xié)助完成銷售工具、流程及方案，并完成商務(wù)談判。
5.負(fù)責(zé)市場開發(fā)相關(guān)預(yù)算的編制和執(zhí)行，控制成本費(fèi)用。
6.評估市場開發(fā)活動(dòng)的效果和投資匯報(bào)率。
7.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場情報(bào)和銷售工具，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
8. 關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整市場開發(fā)策略，以應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。
9. 對市場開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤和評估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化工作方法和策略。
10.保持與其他部門的良好溝通與協(xié)作，確保市場開發(fā)工作與公司整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)一致。
工作地點(diǎn)
長春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽街)廣澤大廈
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吉林省晟澤泰人力資源有限公司吉林省晟澤泰人力資源有限公司成立于2015年，注冊資金2000萬，是綠園區(qū)招商引資企業(yè)及綠園區(qū)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、一汽集團(tuán)核心供應(yīng)商。擁有國家一級(jí)人力資源管理師5人，二級(jí)人力資源管理師13人，外包及派遣員工三千余人。公司2022年公司重組后扎根長春市綠園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4800萬元，并且當(dāng)年年成功入統(tǒng)入規(guī)。2023年更是新洽談了紅旗長春三大主機(jī)廠生產(chǎn)線裝配及物流供給業(yè)務(wù)，現(xiàn)一汽紅旗繁榮工廠、一汽鑄造、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽中車業(yè)務(wù)已承接完畢，2023年產(chǎn)值達(dá)8900萬元，2024年產(chǎn)值達(dá)2.1億，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年產(chǎn)值翻倍。作為人力資源供應(yīng)鏈生態(tài)圈的規(guī)劃和組織者，晟澤泰人力目前已形成物流業(yè)務(wù)外包為主要生產(chǎn)載體、以人力資源服務(wù)為核心能力的業(yè)務(wù)模式。人力資源方面，公司以構(gòu)建人力資本生態(tài)圈助力客戶創(chuàng)新和成長為愿景。聚焦汽車物流業(yè)、新能源汽車及零部件業(yè)務(wù)、央企國企等客戶。圍繞“人力資源外包服務(wù)、人力資源派遣服務(wù)、產(chǎn)線工序外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù)”等業(yè)務(wù)范圍，為100+企業(yè)和組織提供一站式的招聘與外包人力資源行業(yè)解決方案。物流服務(wù)方面，公司依托豐富實(shí)踐和物流專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，為一汽紅旗繁榮工廠、一汽蔚山工廠、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽鑄造、一汽中車等大型主機(jī)廠提供倉儲(chǔ)服務(wù)、物流配送服務(wù)、物流規(guī)劃咨詢服務(wù)。
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