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崗位職責：
1. 客戶管理：負責核心大客戶的開發(fā)、維護與關(guān)系深化，制定個性化合作方案，
推動銷售目標達成，處理客戶需求及投訴，保障客戶滿意度
2. 團隊管理：
- 組建并帶領(lǐng)銷售團隊開展工作，明確團隊及成員的銷售目標與任務(wù)，制定績效考核標準并監(jiān)督執(zhí)行
- 指導(dǎo)團隊成員進行客戶開發(fā)、談判等工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力，解決團隊運作中的問題
3. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：分析市場及客戶需求，制定區(qū)域或行業(yè)的大客戶銷售策略與計劃，預(yù)測銷售業(yè)績并跟蹤達成情況
4. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、售后等資源，為客戶提供一體化服務(wù)，確保合作項目順利推進
5. 信息反饋：收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，及時反饋給公司，為產(chǎn)品優(yōu)化和戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)

任職資格:
1. 大專及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功的大客戶開發(fā)及團隊業(yè)績提升案例。熟悉所屬行業(yè)的市場特點、客戶群體及相關(guān)產(chǎn)品知識，有同行業(yè)資源/經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 具備出色的溝通談判能力、客戶關(guān)系維護能力，能有效處理復(fù)雜客戶問題
4.有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，包括目標拆解、人員激勵、沖突解決等，帶動團隊達成業(yè)績
5.具備市場分析能力和戰(zhàn)略思維，能制定針對性的銷售策略，應(yīng)對市場變化
6.抗壓能力強，有高度責任心、結(jié)果導(dǎo)向意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神

福利待遇：
1、9:00-12:00、13:15-17:30，工作時間為7.25小時，雙休；
2、繳納五險一金，滿1年享受按工齡計算的帶薪年假；
3、每年為員工安排免費體檢；
4、每季度舉辦員工生日會，發(fā)放生日紅包；
5、不定期舉辦團建活動（摘櫻桃、摘葡萄等）。