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1、負責區(qū)域市場調研，制定“臨港物業(yè)存量市場熱力圖”；

2、負責開拓新客戶資源，建立動態(tài)跟蹤臺賬（含客戶基本信息、需求、合作意向及進度）；

3、負責開發(fā)多元化合作渠道（如第三方平臺、供應商聯盟）；

4、負責調研增值服務需求（如智慧物業(yè)、社區(qū)活動），形成可行性報告；

5、對接市場化資源，推動增值業(yè)務落地；

6、定期維護客戶資源，建立臺賬；

7、完成上級領導下達的其它工作任務。

任職要求：

一、基本要素

1、年齡在28-45歲之間；

2、本科及以上學歷；

3、人力資源專業(yè)，熟悉《勞動合同法》及上海市相關法律法規(guī)；

4、3年以上人力資源招聘和培訓經驗，有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。

二、個性要素

1、熟悉辦公軟件和數據分析工具，能夠高效地管理和處理文件；

2、具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門有效溝通；

3、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠獨立工作和完成任務。

薪資面議