崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司實(shí)體店鋪經(jīng)營(yíng)管理，統(tǒng)籌公司品牌連鎖加盟招商業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理，組織完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，制定年度業(yè)績(jī)規(guī)劃，分解和落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)，并確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)建立連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化，確保部門(mén)準(zhǔn)化、流程化、模塊化的輸出，持續(xù)提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力，組織確定銷(xiāo)售策略以及整體方案并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)化、信息平臺(tái)化的建設(shè)，并能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核，協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜，定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作并妥善處理好與行業(yè)管理部門(mén)及有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)做好渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，為加盟客戶(hù)提供運(yùn)營(yíng)解決方案與指導(dǎo)，增強(qiáng)客戶(hù)黏性；
7、負(fù)責(zé)公司連鎖門(mén)店的組織架構(gòu)管理與優(yōu)化、核心人才梯隊(duì)建設(shè)（培訓(xùn)、認(rèn)證、考核）及所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、年齡 30-45 歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上護(hù)膚行業(yè)連鎖加盟招商平臺(tái)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)，具有良好的前瞻性和決策能力，市場(chǎng)拓展及加盟店運(yùn)營(yíng)能力；
5、具備較清晰的連鎖加盟運(yùn)營(yíng)思路和用戶(hù)思維，項(xiàng)目管理能力；
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。