福利待遇:
1、入職即底薪5000+提成,綜合薪資在8000-15000,根據(jù)個(gè)人能力多勞多得,上不封頂?shù)?br>2、提供免費(fèi)的帶薪專業(yè)崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃(為員工從行業(yè)專業(yè)、職業(yè)發(fā)展、銷售技能等方向提供跟進(jìn)式培訓(xùn))
3、表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出、態(tài)度端正者,提供公平、公正、公開(kāi)的晉升及4-8次免費(fèi)國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游機(jī)會(huì)
4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供免費(fèi)公寓住宿,冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等電器一應(yīng)俱全。、每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。(報(bào)銷出差費(fèi)用)。
5、優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
6、提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
職位要求:
1.有毅力,有開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)精神。
2.熱愛(ài)銷售,不斷突破自我。
3.具有良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。
4.為人誠(chéng)實(shí),熱情大方,能吃苦耐勞,承受能力強(qiáng),有上進(jìn)心。
5.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、以省內(nèi)短期出差為主,報(bào)銷差旅費(fèi);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
晉升制度:銷售代表—銷售主管—副經(jīng)理—經(jīng)理
工作時(shí)間:早八晚六,做六休一,節(jié)假日正常休息??!
職位福利:包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、快消品、市場(chǎng)拓展、銷售