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一、崗位職責
1、負責開拓（對接）大型企事業(yè)單位，特別是醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學校、醫(yī)療行業(yè)等；
2、推動企事業(yè)單位完善企業(yè)員工福利保障，搭建員工福利保障平臺；
3、主要對接對象為：企事業(yè)單位負責人或CEO、人力資源部、工會、財務等核心決策人物或部門；
4、協(xié)助服務團隊共同完成企事業(yè)單位員工福利計劃落地。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷；年齡在28-40歲；
2、具備較強的法人客戶開拓能力，較強的商務談判能力和學習能力，良好的形象氣質(zhì)；
3、有銀行、保險或政府機關(guān)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定社會閱歷，具有政府、醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學校、醫(yī)療等行業(yè)的人脈資源者優(yōu)先。
三、平臺及福利
1、世界五百強企業(yè)，市場上最專業(yè)的企事業(yè)單位員工福利供應商；
2、勞動合同制員工，六險二金+定期體檢+節(jié)日福利+團康福利+帶薪年假；
3、薪資結(jié)構(gòu):基本薪+績效薪+業(yè)務提獎+年終獎金+長期服務獎+崗位激勵方案+評優(yōu)評先獎勵；
4、借助公司平臺，發(fā)揮您的資源優(yōu)勢，推動更多的企事業(yè)單位完善員工福利保障。