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一、【崗位職責】： 1、團隊組建：根據部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經理； 2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導； 3、管理追蹤：對所轄屬員進行日常工作管理及指標的追蹤和落實； 4、會議經營：組織召開早、夕會，階段性月會、季度及年度總結會等； 5、客戶經營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經營活動； 二、【任職要求】： 1、年齡：28至48歲之間； 2、學歷：大學本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 3、具有2年以上保險從業(yè)經歷或2年以上銷售團隊（規(guī)模10人以上）管理經歷者優(yōu)先考慮； 4、最近一年稅前收入在10萬元以上（可提供收入流水），且2年內跳槽次數不超過2次； 5、表達、演講能力突出，能夠勝任宣導培訓工作； 三、【福利待遇】： 1、薪資結構：有責底薪（1500-15000）+提成（20%-45%）+管理獎（10%-34%）+職位獎金（500—10000）+育成發(fā)展獎（6%-13.5%）家族育成獎（75%-50%）+特別津貼（1500+3500）+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），一年內的新人平均月薪10000左右，一年以上基本薪資在15萬以上。按照職級的發(fā)展路線，2年內當上業(yè)務發(fā)展總監(jiān)能達到50W以上年薪。 2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋10天的春節(jié)假期。 3、行業(yè)領先的專業(yè)培訓，依托工銀安盛及安盛集團強大實力，著力為員工提高個人綜合競爭力，緊跟公司發(fā)展步伐。 4、達標優(yōu)秀員工可享有國內外旅游競賽、個人形象海報制作等機會，實現(xiàn)自我價值，開闊眼界！ 5、休閑舒適的辦公環(huán)境，甲級寫字樓，交通便利。 6、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開、公平、公正的獎勵及晉升制度 四、【發(fā)展空間】 ★ 業(yè)務發(fā)展路線：理財顧問——理財經理——理財總監(jiān)。 ★ 管理發(fā)展路線：助理業(yè)務發(fā)展經理——業(yè)務發(fā)展經理——資深業(yè)務發(fā)展經理——助理業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——資深業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——區(qū)域總監(jiān)。 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司自然季度的考核要求均可晉升。 五、工作時間： 1、上班：周一至周五：上午9：00——下午17：00 2、節(jié)假：周末雙休+按照國家法定節(jié)假日 3、休假：10—15天年休假。 職位福利：彈性工作、出國游、定期團建、補充醫(yī)療保險、帶團隊、每年多次調薪、帶薪年假、多次晉升機會 職位亮點：高薪（上部封頂）/雙休