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更新于 7月9日

人事行政主管

5000-6000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:
1、制定和執(zhí)行薪酬政策和獎勵機制,確保與組織的戰(zhàn)略目標相一致。
2、設計和管理績效評估體系,包括績效指標的設定、考核方法的制定等。
3、收集和分析員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關薪酬和績效的決策支持。
4、參與薪資調(diào)研和市場薪酬分析,確保員工薪資水平具有競爭力。
5、招聘:負責根據(jù)公司崗位需求,完成行政及車間工人招聘進度,進行人員新招、補崗或替崗;
6、培訓:負責組織新員工培訓及監(jiān)督各部門培訓完成情況; 7、負責公司重大活動組織。 8、辦公用品管理:負責辦公用品發(fā)放、登記管理。 9、固定資產(chǎn)管理:負責固定資產(chǎn)采購、發(fā)放、登記、盤點管理。 10、行政后勤管理:負責公司食堂后勤、保潔工作管理。 11、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人事、行政模塊工作經(jīng)驗,具備扎實的薪酬和績效管理知識,了解相關法律法規(guī)和行業(yè)的最佳實踐。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠有效地處理和解讀大量數(shù)據(jù)。
5、良好的口語表達、文字協(xié)作及office基本辦公能力;

工作地點

包頭九原區(qū)二道沙河G110國道725號(中國石化東)

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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公司Logo包頭市萬金隆建設有限公司
包頭市萬金隆建設有限公司為萬金隆控股集團的核心企業(yè),是集鋼結構設計研發(fā)、精益制造、工程管理、貿(mào)易及技術咨詢服務于一體的綜合服務商。下轄子公司巴彥淖爾市鋼構彩板有限公司已建成西北地區(qū)規(guī)模最大的鋼結構產(chǎn)品生產(chǎn)基地,其占地面積260畝,車間建筑面積7萬多平米,年生產(chǎn)鋼結構10萬噸,橋梁管桁架8萬噸,彩鋼壓型板600萬平米鋼筋桁架樓承板150萬平米,C、Z型鋼2萬噸。目前,公司擁有建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、鋼結構工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、公路工程施工總承包三級資質(zhì)、石油化工工程施工總承包三級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)、水利水電工程施工總承包三級資質(zhì)、機電工程施工總承包三級資質(zhì),并經(jīng)過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系認證。
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