崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施和效果評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的甄選、維護(hù)和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)招聘臺(tái)賬的建立、更新和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工檔案的采集、整理、歸檔和保管;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、晉升手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃的編制;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的建設(shè)、創(chuàng)新和講師甄選;
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施、效果評(píng)估和跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)方案的前期調(diào)研、編制、組織、宣傳和總結(jié);
10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與優(yōu)化;
11、負(fù)責(zé)員工思想引導(dǎo)和心理咨詢服務(wù);
12、負(fù)責(zé)高質(zhì)高效完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡:22歲-35周歲以內(nèi)。
2、專業(yè):人力資源管理、勞動(dòng)社會(huì)保障、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等;
3、熱愛企業(yè)和工作崗位,具備良好的職業(yè)道德和操守;
4、嚴(yán)格要求自身,積極主動(dòng),善于進(jìn)言納諫,敢于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān);
5、具備較好的為人處事與團(tuán)隊(duì)合作能力,執(zhí)行力強(qiáng),心胸寬廣,明辨是非;
6、注重細(xì)節(jié),做事認(rèn)真,心態(tài)端正,不抱怨,不埋怨,不找借口,不找理由;
7、具備較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)優(yōu)化和創(chuàng)新創(chuàng)造的能力;
8、具備較好的語言表達(dá)、文字撰寫和授課能力;
9、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件。