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北京廣大泰祥自動(dòng)化技術(shù)有限公司是一家致力于煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的自主研發(fā)、制造和銷(xiāo)售的智能化高科技企業(yè)集團(tuán)(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼911101086787972014)，公司成立于2008年7月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，辦公地點(diǎn)位于北京市海淀區(qū)清華東路16號(hào)3號(hào)樓中關(guān)村能源與安全科技園，法定代表人吳登慶。經(jīng)營(yíng)范圍：設(shè)計(jì)、制造煤礦綜合監(jiān)控設(shè)備；技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓銷(xiāo)售機(jī)械電器設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子元器件。公司在鶴壁市設(shè)立北京廣大泰祥自動(dòng)化技術(shù)有限公司鶴壁分公司，成立時(shí)間2008年9月，辦公地點(diǎn)位于鶴壁市淇濱區(qū)東海路516號(hào)（深圳）電子工業(yè)園A5棟。公司在鄭州設(shè)立礦山智能化研究中心，建有市級(jí)監(jiān)控技術(shù)研究所和煤礦供電安全研究所，企業(yè)通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，從而形成北京、鄭州和鶴壁三地?fù)碛幸涣鞯墓芾?、研發(fā)、制造與檢驗(yàn)基地的創(chuàng)新型企業(yè)（集團(tuán)）。公司專(zhuān)業(yè)人才薈萃，技術(shù)力量雄厚?，F(xiàn)有員工近200人，其中大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的90%以上，擁有計(jì)算機(jī)軟、硬件、工業(yè)控制、機(jī)械、液壓、電氣方面的高級(jí)工程師、全國(guó)技術(shù)能手等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，長(zhǎng)期從事煤礦機(jī)電、自動(dòng)控制、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、繼電保護(hù)、電力計(jì)量、網(wǎng)絡(luò)通訊、煤礦防爆產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和電氣工程施工，主要?jiǎng)?chuàng)始人有二十多年的煤礦工作經(jīng)歷，主要設(shè)計(jì)人員具有豐富的煤礦和電力一線(xiàn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并與國(guó)家安監(jiān)總局信息研究院、煤炭科學(xué)研究總院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)、平頂山煤業(yè)集團(tuán)、開(kāi)灤礦業(yè)集團(tuán)、義馬煤業(yè)集團(tuán)、河南煤化集團(tuán)、潞安集團(tuán)等科研院所、大中院校和國(guó)家大中型煤礦企業(yè)保持著長(zhǎng)期的科研學(xué)術(shù)合作，并共同承擔(dān)國(guó)家科技部重大科研攻關(guān)項(xiàng)目。公司致力于科技創(chuàng)新和礦山智能化，北京公司和鶴壁分公司均是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、北京公司是海淀區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)是國(guó)家“雙軟”企業(yè)、國(guó)家煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)防爆技術(shù)及設(shè)備分會(huì)委員單位、國(guó)家繼電保護(hù)及自動(dòng)化設(shè)備協(xié)會(huì)會(huì)員單位、國(guó)家繼電保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心會(huì)員單位，并通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，具有領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)，強(qiáng)大的軟硬件獨(dú)立研發(fā)能力和產(chǎn)品生產(chǎn)制造能力，致力于提升國(guó)內(nèi)煤礦自動(dòng)化監(jiān)控管理水平，具有為用戶(hù)提供一流設(shè)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)、工程安裝、售后服務(wù)的綜合實(shí)力。公司礦山智能化科研成果豐碩。申請(qǐng)和獲得國(guó)家專(zhuān)利多項(xiàng)，研發(fā)國(guó)內(nèi)功能最強(qiáng)大的煤礦電力監(jiān)控管理系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)的礦用繼電保護(hù)裝置，解決目前煤礦安全供電的過(guò)流越級(jí)跳閘、突發(fā)事故停電、繼電保護(hù)整定、故障數(shù)據(jù)采集、漏電接地選線(xiàn)、低壓漏電誤動(dòng)、遠(yuǎn)程四遙操控、事故預(yù)警定位、事故快速處理、突發(fā)事件預(yù)案處理等難題。形成電力、變電所、通風(fēng)、排水、壓風(fēng)、運(yùn)輸、采掘、洗選、調(diào)度、IP視頻、IP電話(huà)、IP廣播等專(zhuān)業(yè)監(jiān)控子系統(tǒng)及配套的通訊、控制、監(jiān)測(cè)、保護(hù)裝置等五十多種系列產(chǎn)品，貼合煤礦實(shí)際，具有安標(biāo)、防爆、電磁兼容等認(rèn)證。公司以研發(fā)智能化技術(shù)為主導(dǎo)，以煤礦自動(dòng)化裝備領(lǐng)域的核心設(shè)備研發(fā)制造為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)通訊和軟件集成為擴(kuò)展，以增值服務(wù)為延伸，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)需求，為客戶(hù)提供整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵設(shè)備制造、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、客戶(hù)員工培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)技術(shù)支持及管理模式服務(wù)的一體化解決方案。-其產(chǎn)品在平煤、開(kāi)灤、鄭煤、兗礦、中煤、神華、河南煤化、永煤、鶴煤、義煤、新汶、淄博、陽(yáng)煤、潞安、棗礦、蘭花等國(guó)家大中煤礦經(jīng)歷長(zhǎng)期應(yīng)用考驗(yàn)，得到廣大用戶(hù)的好評(píng)并產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和生態(tài)效益。公司堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，把人文關(guān)懷貫穿于企業(yè)管理之中，關(guān)心關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新型人才自我實(shí)現(xiàn)的成就感、個(gè)人價(jià)值與組織價(jià)值相結(jié)合、發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)等方面的需要，為其開(kāi)辟職業(yè)發(fā)展的廣闊空間。公司建立人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)了帶薪休假、外出進(jìn)修、職稱(chēng)申報(bào)、委托培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新型人才的積極性。績(jī)效考核與評(píng)估機(jī)制相結(jié)合，公司根據(jù)員工的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)制訂合理的薪酬配置，把研發(fā)人才、工程技術(shù)人才和管理人員的薪酬與其績(jī)效掛鉤，確立動(dòng)態(tài)的、精細(xì)化的和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，滿(mǎn)足技術(shù)創(chuàng)新型人才根據(jù)自身的業(yè)績(jī)來(lái)獲取報(bào)酬的期望。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，公司將建立長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃和股票期權(quán)制度，讓創(chuàng)新型人才以股票期權(quán)的形式參與公司長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造，營(yíng)造自由創(chuàng)新的氛圍。