崗位職責:
1、銷售人力資源服務產(chǎn)品,主要業(yè)務:勞務外包、勞務派遣、靈活用工、代理招聘等;
2、收集信息,深度挖掘現(xiàn)有客戶、潛在客戶需求,客戶企業(yè)的關鍵人的信息收集(如項目發(fā)起、項目決策及其他)、客戶接觸、合作關系的建立工作;
3、根據(jù)公司銷售目標分解銷售任務,論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施,監(jiān)控任務達成情況,分析偏差原因。
4、為客戶提供定制人力資源服務方案、標書制作、項目治談、商務談判;
5、維護、鞏固、提升客戶關系,深入挖掘客戶的服務需求與潛在客戶,保持與客戶的長期合作關系。
職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有TO B人力資源行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,有帶領團隊的管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握營銷及團隊管理相關知識,善于進行團隊及客戶分析,并形成系統(tǒng)理論化的知識;擅長通過目標績效管理過程把控等提升團隊業(yè)績;
3、具有團隊合作精神,工作認真負責,邏輯思維強。