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更新于 3月10日

鍛造車間主任

1.5-2萬·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)成本管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間周計(jì)劃、月計(jì)劃的編制,生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行過程跟蹤;
2、做好訂單的評審、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng),依訂單生產(chǎn)要求,跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢;
3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況生產(chǎn)需求合理配置人員,合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求;
4、負(fù)責(zé)銷售訂單的按時完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保月度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成;
5、完善生產(chǎn)流程,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查,推行5S管理,對于不符合項(xiàng)要求車間按時完成整改并進(jìn)行復(fù)查;
7、負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員,組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)及考核工作。
崗位要求:
1、熟悉鍛造車間的各項(xiàng)工序,能合理有效安排生產(chǎn)任務(wù),豐富的鍛造工廠一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上鍛造廠車間經(jīng)驗(yàn),車間管理3年以上;
3、經(jīng)驗(yàn)熟悉質(zhì)量檢測和團(tuán)隊(duì)考核制度,能組織技能測評和相關(guān)基礎(chǔ)培訓(xùn);
4、執(zhí)行力強(qiáng),熱愛該崗位工作,敬業(yè)、有主人翁精神、有正能量。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州強(qiáng)隆鑄鍛有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

肖女士/人事

昨日活躍
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公司Logo蘇州強(qiáng)隆鑄鍛有限公司
集團(tuán)簡歷東吳集團(tuán)以蘇州市東吳電焊廠有限公司為起源,在投資蘇州強(qiáng)隆鑄鍛有限公司和江蘇天隆鑄鍛有限公司構(gòu)建而成。公司總資產(chǎn)從開始的50萬到現(xiàn)在近10億,具備了從0.35噸到30噸的合金鋼,高合金鋼、不銹鋼和雙相不銹鋼鋼錠的生產(chǎn)能力,以及小到0.5公斤大到30噸的鍛件,其最大直徑可大4米,產(chǎn)品多達(dá)幾萬個品種,質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平。我們從1993年第一臺450公斤空氣錘起,到2002年實(shí)現(xiàn)外貿(mào)零的突破。通過22年的拼搏,至今發(fā)展成具有三家公司,多種經(jīng)營的企業(yè)聯(lián)合體,總銷售額將達(dá)到15億元人名幣。我們憑借著企業(yè)的經(jīng)營理念和行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn),建立了一套完善的客戶服務(wù)支持體系,并讓它貫穿到公司產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)中,在充分保證客戶利益的同時,也把企業(yè)的產(chǎn)品帶到了世界各地。公司本著以科技創(chuàng)新,服務(wù)市場,以人為本的理念,吸引了包括高級技師、工程師等以上職稱的技術(shù)管理人員50余名,占企業(yè)總?cè)藬?shù)的11%,為進(jìn)一步確立閥門及管道配件鍛件在石化與核電領(lǐng)域之引領(lǐng)者地位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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