崗位職責(zé)
1、聚焦終端店長星級(jí)晉級(jí),推進(jìn)店長星級(jí)體系落地執(zhí)行,跟進(jìn)GSA目標(biāo)達(dá)成,助力門店店長從1星到4星階梯式晉升,保障所負(fù)責(zé)區(qū)域/模塊的晉級(jí)率與目標(biāo)達(dá)成率閉環(huán);
2、獨(dú)立完成終端店長培訓(xùn)課程中負(fù)責(zé)模塊的課件開發(fā),聯(lián)動(dòng)上游部門收集專業(yè)資料、整合下游終端門店需求,輸出標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的課件內(nèi)容,配合部門整體課程體系落地;
3、全面推動(dòng)終端門店店長能力成長覆蓋,針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域/模塊的門店痛點(diǎn)做針對(duì)性賦能,通過實(shí)戰(zhàn)帶教、駐店指導(dǎo)等方式,提升店長綜合能力,反哺門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L。
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、授課能力:具備獨(dú)立大場(chǎng)控場(chǎng)授課能力,可獨(dú)立完成百人級(jí)大場(chǎng)授課,臺(tái)風(fēng)穩(wěn)、控場(chǎng)強(qiáng),擅長把專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為終端易懂內(nèi)容,授課滿意度達(dá)標(biāo);
3、開發(fā)能力:具備獨(dú)立課件開發(fā)能力,可獨(dú)立完成負(fù)責(zé)模塊的課程調(diào)研、需求整合、資料收集、課件制作及迭代優(yōu)化,能精準(zhǔn)貼合林氏店長需求輸出高質(zhì)量課件;
4、帶教能力:具備門店管理實(shí)戰(zhàn)帶教能力,懂門店業(yè)績(jī)邏輯,能駐店手把手帶教店長,解決門店運(yùn)營、業(yè)績(jī)提升等實(shí)際問題,助力業(yè)績(jī)落地。