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紅谷灘、高新兩地，就近分配工作。
【極具競爭力的薪酬激勵(lì)】
薪資構(gòu)成：行業(yè)領(lǐng)先的「底薪+提成+獎(jiǎng)金」模式
- 基礎(chǔ)底薪：4000-6000保底（無責(zé)任底薪+新人保護(hù)期無業(yè)績要求績效）
- 高額提成：業(yè)績越高比例越高
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金：月度銷冠獎(jiǎng)/季度突破獎(jiǎng)/年度精英獎(jiǎng)
- 新人保護(hù)期：前3個(gè)月保底薪資+提成正常拿
（注：入職6個(gè)月員工平均月薪12-15K，2024年銷冠月均收入4.8W+）
【清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道】
管理通道：銷售顧問→儲(chǔ)備主管（最快3個(gè)月）→主管（帶5人團(tuán)隊(duì)）→儲(chǔ)備校長（獨(dú)立校區(qū)）
專家通道：助理規(guī)劃師→規(guī)劃師→高級(jí)規(guī)劃師→資深規(guī)劃師
每季度開放晉升窗口，年度2次管理層競聘
【超預(yù)期的員工關(guān)懷】
健康保障：五險(xiǎn)+年度體檢+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
特殊假期：10天+超長年假（帶薪）
特色福利：
- 每月「能量日」：主題下午茶
- 季度團(tuán)建基金：人均500元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
- 設(shè)施支持：兒童樂園/24h健身房/電競解壓區(qū)
【我們需要這樣的伙伴】
核心職責(zé)：
- 通過電話/微信深度挖掘客戶需求（公司提供精準(zhǔn)客源）
- 為客戶定制教育規(guī)劃解決方案（已建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)SOP）
- 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系（使用智能化客戶管理系統(tǒng)）
- 參與課程產(chǎn)品優(yōu)化建議（每月1次產(chǎn)品研討會(huì)）
理想人選：
-大專及以上學(xué)歷（教育學(xué)/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先）
-具備目標(biāo)導(dǎo)向型思維（有教培/顧問式銷售經(jīng)驗(yàn)更佳）
-善于溝通且富有同理心
-適應(yīng)快節(jié)奏團(tuán)隊(duì)協(xié)作（接受彈性目標(biāo)管理制度）