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紅谷灘、高新兩地，就近分配工作。
【極具競爭力的薪酬激勵】
薪資構成：行業(yè)領先的「底薪+提成+獎金」模式
- 基礎底薪：4000-6000保底（無責任底薪+新人保護期無業(yè)績要求績效）
- 高額提成：業(yè)績越高比例越高
- 專項獎金：月度銷冠獎/季度突破獎/年度精英獎
- 新人保護期：前3個月保底薪資+提成正常拿
（注：入職6個月員工平均月薪12-15K，2024年銷冠月均收入4.8W+）
【清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道】
管理通道：銷售顧問→儲備主管（最快3個月）→主管（帶5人團隊）→儲備校長（獨立校區(qū)）
專家通道：助理規(guī)劃師→規(guī)劃師→高級規(guī)劃師→資深規(guī)劃師
每季度開放晉升窗口，年度2次管理層競聘
【超預期的員工關懷】
健康保障：五險+年度體檢+商業(yè)醫(yī)療保險
特殊假期：10天+超長年假（帶薪）
特色福利：
- 每月「能量日」：主題下午茶
- 季度團建基金：人均500元活動經(jīng)費
- 設施支持：兒童樂園/24h健身房/電競解壓區(qū)
【我們需要這樣的伙伴】
核心職責：
- 通過電話/微信深度挖掘客戶需求（公司提供精準客源）
- 為客戶定制教育規(guī)劃解決方案（已建立標準服務SOP）
- 維護高價值客戶關系（使用智能化客戶管理系統(tǒng)）
- 參與課程產(chǎn)品優(yōu)化建議（每月1次產(chǎn)品研討會）
理想人選：
-大專及以上學歷（教育學/心理學專業(yè)優(yōu)先）
-具備目標導向型思維（有教培/顧問式銷售經(jīng)驗更佳）
-善于溝通且富有同理心
-適應快節(jié)奏團隊協(xié)作（接受彈性目標管理制度）