雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
標(biāo)準(zhǔn)化平臺化
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部品解析
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類部品解析，推動六化建設(shè)：拉通各領(lǐng)域梳理目前部品的標(biāo)準(zhǔn)、平臺、路標(biāo)現(xiàn)狀，通過對部品解析工作，推動相關(guān)領(lǐng)域制定設(shè)計(jì)規(guī)范、二級物料平臺搭建、二級物料整合計(jì)劃并追蹤計(jì)劃達(dá)成度。完善部品標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化、減少規(guī)格及編碼縮減
3.負(fù)責(zé)部品督察
4.新品量產(chǎn)3個(gè)月內(nèi)，對新編碼(含各供方)的一致性進(jìn)行首次抽查(含二級物料)，重點(diǎn)部件全生命周期抽查；按照相關(guān)文件執(zhí)行并進(jìn)行通報(bào)考核
5.負(fù)責(zé)部品六化指標(biāo)監(jiān)控
6.拉通制定年度的TOP部品編碼縮減指標(biāo),并監(jiān)督各領(lǐng)域達(dá)成
7.負(fù)責(zé)推動各領(lǐng)域?qū)Σ科芬?guī)?；⒆詣踊?、市場化計(jì)劃制定及實(shí)施
8.監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和指標(biāo)達(dá)成情況9.完成上級安排的其它工作 任職要求：1
3.負(fù)責(zé)部品督察
4.新品量產(chǎn)3個(gè)月內(nèi)，對新編碼(含各供方)的一致性進(jìn)行首次抽查(含二級物料)，重點(diǎn)部件全生命周期抽查；按照相關(guān)文件執(zhí)行并進(jìn)行通報(bào)考核
5.負(fù)責(zé)部品六化指標(biāo)監(jiān)控
6.拉通制定年度的TOP部品編碼縮減指標(biāo),并監(jiān)督各領(lǐng)域達(dá)成
7.負(fù)責(zé)推動各領(lǐng)域?qū)Σ科芬?guī)?；⒆詣踊?、市場化計(jì)劃制定及實(shí)施
8.監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和指標(biāo)達(dá)成情況9.完成上級安排的其它工作 任職要求：1
.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，熟悉電動車結(jié)構(gòu)2.熟練掌握并應(yīng)用二維圖紙、辦公軟件；了解三維設(shè)計(jì)軟件3.熟悉塑件注塑、鈑金件沖壓、壓鑄成型與加工工藝、金屬管件加工工藝等相關(guān)工藝及相關(guān)國家、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.熟悉部品開發(fā)流程，了解整車開發(fā)流程，具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力，具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神5.能夠承受較強(qiáng)的工作
工作地點(diǎn)
無錫錫山區(qū)雅迪科技集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
張園園/HRBP
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雅迪科技集團(tuán)有限公司
雅迪科技集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過20多年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動兩輪車、電動三輪車、電助力車、滑板車等多品類車型及其零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的中短途出行服務(wù)商。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國電動車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。2021年，年產(chǎn)銷量突破1386萬臺。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球100個(gè)國家和地區(qū)，終端門店數(shù)量超40000家。截止2022年3月，公司共擁有超1350項(xiàng)專利，擁有2個(gè)國家級CNAS實(shí)驗(yàn)室、6家技術(shù)研發(fā)中心、1家國家級工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)中心。同時(shí)，在自主研發(fā)電池、電機(jī)、電控等技術(shù)方面都取得了突破性進(jìn)展。截止至今，雅迪已成為國際知名電動車品牌。未來，雅迪集團(tuán)將持續(xù)聚焦電動出行領(lǐng)域的核心技術(shù)創(chuàng)新，為全球用戶帶來電動出行的領(lǐng)先解決方案，打造新一代綠色科技出行生活方式。
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