崗位職責:
1、主要負責對項目渠道團隊工作進行統(tǒng)籌管理及分配,制定合理競爭模式,對渠道人員進行考核及優(yōu)化,制定合理競爭模式,協(xié)調坐銷與行銷的客戶對接相關事宜;
2、負責月度拓客方案制定、優(yōu)化及下達:根據(jù)月度任務,市場環(huán)境,推售貨源制定月度行銷動作規(guī)劃,并根據(jù)過程中反饋及時優(yōu)化調整;銷售任務分解下達至小組,結合實際情況細分渠道人員每月、每周、每日的到訪任務及成交任務;
3、負責拓客動作調整,制定有效的渠道拓客方案,及時根據(jù)銷售內場政策進行拓客動作調整,包括價格釋放策略、推售貨源、推廣活動安排等;
4、負責客戶資源管理,組織收集并梳理行銷客戶資源,建立行銷客戶資源庫,及時補充電話營銷數(shù)據(jù)庫。并嚴格監(jiān)控我方項目客戶資源,免渠道人員將客戶資源外泄;
5、負責做好相關職能部門的工作對接,協(xié)同工作,做好對內對外職能部門的關系維護;
6、負責對渠道團隊的整體培訓,負責渠道團隊制度的簡歷及完善。
7、負責領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道工作5年以上,渠道團隊管理經(jīng)驗3年以上(品牌地產(chǎn)業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮);
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;
4、形象好,氣質佳,有親和力,具有很強的談判技巧;
5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進取,高度的工作熱情。
6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團隊協(xié)作精神。