【崗位職責】(產品規(guī)劃、市場研究、產品定位、產品打造(研發(fā))、集采與經銷、品牌建設、產品管理)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,制定產品開發(fā)及采購計劃;
2.分析收集市場及客戶信息,判斷市場變化趨勢,擬定商品運營計劃;
3.規(guī)劃每個季度產品開發(fā)結構需求及商品需求預算計劃;
4.制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃并實施;
5.根據(jù)往季商品庫存情況,聯(lián)合財務部、營銷部制定庫存消化計劃并組織實施;
6.執(zhí)行新產品試行推廣計劃并反饋,收集市場反饋的產品信息并匯報;
7.新品上市 ,組織制作季度商品的《商品說明書》,并協(xié)助運營部組織新品上市培訓、銷售、策劃等工作;
8.每月監(jiān)督各片區(qū)制定商品月度銷量計劃;每月的推廣主題和主推產品方向的制定;
9.每季銷售結束,進行季末全面的進銷存總結分析,為下期產品開發(fā)作參考。
10.根據(jù)產品上市銷售量,進行追單、調配并對促銷提案進行審核、組織實施;
11.協(xié)同財務部組織各區(qū)域商品專員進行滯銷商品庫存管理調撥及把控公司整體商品的進、銷、存和產品銷售毛利率;
12.通過銷售數(shù)據(jù)的分析給予營銷部做滯銷商品的促銷活動方案建議,給予采購部及銷售部做暢銷商品的補單及調撥方案建議。
13.建立公司商品管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品運作流程并組織推廣,提升商品運營水平;
14.制定和控制本部門成本與損耗,管理并指導下屬員工的日常工作,使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行;
15.完成領導交辦的其它經營工作。
【任職條件】
1.大專及以上學歷,有產品管理經驗優(yōu)先;
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力和敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)推斷方向;
3. 具有創(chuàng)新精神、邏輯思維能力、良好的溝通能力,善于團隊協(xié)作;
4. 對行業(yè)有深入的理解和研究,有清晰的目標感和執(zhí)行力。
【薪酬福利】
1.綜合薪資6-8千+提成;
2.購買五險一金,提供食宿等。