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任職要求:
1.年齡20-35歲
2.有志于長期從事外貿行業(yè)
3.大專以上學歷，專業(yè)不限，英語或國際貿易專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀英文書寫能力，口語良好
4.工作腳踏實地，有耐心，有上進心
5.良好的溝通能力和團隊合作意識
6. 有一定外貿經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資詳情 薪資范圍：9000-12000元/月（綜合年收入高于這些）
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
一、福利待遇:
1.薪 酬:無責任底薪+提成+獎金+額外階梯提成; 底薪：5000-9000元/月
2.入職繳納五險
3.節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4.員工培訓:公司重視員工個人發(fā)展，入職制度培訓，公司產(chǎn)品培訓，部門業(yè)務培訓等。
5.獎金補貼：績效獎金·年終獎
6：工作氛圍輕松，提供零食、飲料及下午茶點
7. 雙休 8：30-17：30 不加班（真正意義上的不加班） 法定節(jié)假日帶薪休假 出國機會
8：公司薪酬和獎勵機制很好，而且都能兌現(xiàn)。在提供高底薪的前提下，能持續(xù)投入為員工提供資源，沒有PUA，沒有繁瑣的工作流程，沒有加班，讓大家能專心業(yè)務，多勞多得
9：公司每年有5-8個國外展會，平臺有阿里巴巴，中國制造，海關數(shù)據(jù)和自建站。資源分配合理。老業(yè)務有錢賺，新業(yè)務有資源，有成長。
10：公司秉承真正的共贏理念，讓員工能掙到錢，有穩(wěn)定和理想的收入。
二、晉升通道:業(yè)務員--組長--主管--經(jīng)理 三、定期的內訓機制，及阿里相關活動培訓。