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更新于 8月25日

HRBP

8000-10000元·14薪
  • 北京房山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)全國(guó)貨運(yùn)司機(jī)招聘,建立司機(jī)人才庫(kù),優(yōu)化招聘渠道,把控司機(jī)資質(zhì)審核;統(tǒng)籌全國(guó)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與跨區(qū)域人員調(diào)配,保障運(yùn)輸業(yè)務(wù)高峰期人力供給。
2、負(fù)責(zé)員工薪資績(jī)效獎(jiǎng)金核算,優(yōu)化執(zhí)行貨運(yùn)司機(jī)績(jī)效核算規(guī)則,確保激勵(lì)政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤;管理外地項(xiàng)目員工費(fèi)用審核與合同用章流程;定期分析薪酬成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化人力成本投入產(chǎn)出比。
3、運(yùn)用集團(tuán)培訓(xùn)平臺(tái)搭建司機(jī)安全培訓(xùn)體系,保證每月培訓(xùn)合規(guī)合格;推動(dòng)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)提升運(yùn)營(yíng)效率。
4、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略會(huì)議,通過人力數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化;設(shè)計(jì)司機(jī)績(jī)效管理體系,通過激勵(lì)機(jī)制提升車隊(duì)運(yùn)營(yíng)效率。
5、定期開展員工訪談,與薪資社保答疑,針對(duì)司機(jī)群體特性設(shè)計(jì)保留方案,維護(hù)全國(guó)員工檔案用工合規(guī)性。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),至少熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系3大模塊,具備HRBP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉物流運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)作模式,了解司機(jī)用工特點(diǎn)(如靈活用工、勞務(wù)外包)
3、熟悉運(yùn)輸交通法規(guī)等基礎(chǔ)安全知識(shí),熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具。
4、持有物流行業(yè)相關(guān)證書、司機(jī)社群運(yùn)營(yíng)或靈活用工平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

房山區(qū)北京迅邦潤(rùn)澤物流有限公司

職位發(fā)布者

路曼/人事經(jīng)理

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