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　 1、 負責前臺工作；
　　2、負責員工招聘、入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；
　　3、負責員工資料、花名冊更新，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備；
4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關系管理；
　　5、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；
　　崗位要求：
　　1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
　　2、1年以上人力資源或行政管理相關的工作經(jīng)驗；
　　3、有良好的語言表達和公文撰寫能力；
　　4、熟練使用PPT、Excel 等辦公軟件；
5、有一定的組織活動能力；
6、住在臨湖鎮(zhèn)附近。