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崗位職責(zé)：
一、人資相關(guān)：
1、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表
2、協(xié)助公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)假管理和統(tǒng)計(jì)
4、協(xié)助交付及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的信息和要求，確保能為員工及客戶提供更好的服務(wù)與技術(shù)支持
5、對(duì)接員工各項(xiàng)事宜，及時(shí)的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)反饋和處理各種突發(fā)事件，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行
6、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地管理工作，不限于資產(chǎn)和人員等管理
二、員工關(guān)系：
1、新員工入場(chǎng)后，阿里賬號(hào)的申請(qǐng)，公司制度培訓(xùn)，工卡跟蹤等相關(guān)事宜；
2、員工離場(chǎng)跟蹤，處理離場(chǎng)相關(guān)流程；3、及時(shí)和員工溝通互動(dòng)，定期進(jìn)行員工訪談，幫助員工解決日常問題，提高員工歸屬感；
4、及時(shí)組織各項(xiàng)目小組團(tuán)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃編寫活動(dòng)方案等；
三、招聘管理：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘對(duì)接，包含面試預(yù)約及反饋跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)面試跟進(jìn)等;
2、開展招聘運(yùn)營(yíng)工作，如招聘數(shù)據(jù)整理，分析提升招聘效率;
崗位要求 ：
1、大專以上學(xué)歷，半年以上員工關(guān)系或乙方員工關(guān)系對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件；
2、對(duì)人力資源工作有強(qiáng)烈的興趣，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)最佳，善于溝通且性格外向，具有一定親和力；
3、喜歡對(duì)未知進(jìn)行不斷的探索，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速理解業(yè)務(wù)；