職位描述
銷售數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造
工作職責：
1．負責銷售團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析，識別業(yè)務發(fā)展的潛在問題和機會，為管理層決策提供支持；
2．負責銷售團隊與公司之間的業(yè)務往來溝通，做好業(yè)務銜接和跟進；
3．按照各事業(yè)部負責人的銷售策略方向，進行指標分配方案的制定，并合理分配銷售指標；
4．負責銷售的績效管理，包括獎金政策的制定、獎金與預算分配比例的調控及與各層級銷售人員的溝通答疑；
5．參與SFE工作流程的制定和執(zhí)行，包括但不限于銷售隊伍規(guī)模和構架的設定、數(shù)據(jù)的整合管理、部門對外的相關培訓等；
6．及時、準確地維護各種報表數(shù)據(jù)（銷售數(shù)據(jù)、報表、指標、獎金計算），定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；
7．參與或負責SFE相關項目的設計及執(zhí)行；
完成上級領導分配的其它任務，以應對臨時突發(fā)情況。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，信息管理類、數(shù)據(jù)類、統(tǒng)計類、數(shù)學等相關專業(yè)或具備量化思維；
2. 5年及以上SFE或相關工作經驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
3. 較強的項目管理和表達能力；客戶導向；戰(zhàn)略思維；
4.較強的人際交往能力，能夠在內部和外部有效地發(fā)揮作用。
1．負責銷售團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析，識別業(yè)務發(fā)展的潛在問題和機會，為管理層決策提供支持；
2．負責銷售團隊與公司之間的業(yè)務往來溝通，做好業(yè)務銜接和跟進；
3．按照各事業(yè)部負責人的銷售策略方向，進行指標分配方案的制定，并合理分配銷售指標；
4．負責銷售的績效管理，包括獎金政策的制定、獎金與預算分配比例的調控及與各層級銷售人員的溝通答疑；
5．參與SFE工作流程的制定和執(zhí)行，包括但不限于銷售隊伍規(guī)模和構架的設定、數(shù)據(jù)的整合管理、部門對外的相關培訓等；
6．及時、準確地維護各種報表數(shù)據(jù)（銷售數(shù)據(jù)、報表、指標、獎金計算），定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；
7．參與或負責SFE相關項目的設計及執(zhí)行；
完成上級領導分配的其它任務，以應對臨時突發(fā)情況。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，信息管理類、數(shù)據(jù)類、統(tǒng)計類、數(shù)學等相關專業(yè)或具備量化思維；
2. 5年及以上SFE或相關工作經驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
3. 較強的項目管理和表達能力；客戶導向；戰(zhàn)略思維；
4.較強的人際交往能力，能夠在內部和外部有效地發(fā)揮作用。
工作地點
廣州黃埔區(qū)科學城崖鷹石路25號8樓
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職位發(fā)布者
HR/HR
昨日活躍立即溝通
廣州必貝特醫(yī)藥股份有限公司廣州必貝特醫(yī)藥股份有限公司由“國家重大人才工程”特聘專家錢長庚教授及其團隊于2012年1月在廣州科學城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)立，是一家以臨床價值為導向、專注于創(chuàng)新藥自主研發(fā)的生物醫(yī)藥企業(yè)。公司聚焦于腫瘤、自身免疫性疾病、代謝性疾病等重大疾病領域，依托自主研發(fā)構建的核心技術平臺，持續(xù)開發(fā)臨床急需的全球***藥物（First-in-Class）和針對未滿足臨床需求的創(chuàng)新藥物。公司秉承“以臨床價值為導向，專注原創(chuàng)新藥研發(fā)，矢志創(chuàng)新，追求更好”的經營宗旨，堅持自主創(chuàng)新，致力于研發(fā)出具有全球自主知識產權、安全、有效的創(chuàng)新藥物。公司管理團隊、核心技術人員和專家團隊包括多名海歸博士、國家重大人才工程特聘專家、企業(yè)家和運營管理人才，具有豐富的國內外藥物研發(fā)經驗和企業(yè)運營管理經驗，先后入選廣州開發(fā)區(qū)科技領軍人才、廣東“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和廣州市創(chuàng)業(yè)領軍團隊。公司先后被授予廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地、被認定為廣東省國家一類新藥發(fā)現(xiàn)和產業(yè)化工程技術研究中心，并獲評廣州“未來獨角獸”創(chuàng)新企業(yè)和廣州“高精尖”企業(yè)等。
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