1. 對(duì)接企業(yè)客戶日常財(cái)稅咨詢，精準(zhǔn)解答稅務(wù)申請(qǐng)、賬務(wù)處理等實(shí)操問(wèn)題，保障客戶服務(wù)體驗(yàn)。
2. 基于專業(yè)財(cái)稅服務(wù)挖掘客戶潛在需求（如增值業(yè)務(wù)、高端財(cái)稅服務(wù)），推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化與合作落地。
3. 跟蹤名下客戶合同到期狀態(tài)，依托專業(yè)信任度完成續(xù)費(fèi)提醒與溝通，提升客戶留存率。

任職要求：

1. 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，2-3年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能快速建立客戶信任。
3. 擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可配合團(tuán)隊(duì)完成客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。

薪資福利：
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪保障生活，高額提成上不封頂，提供“底薪+提成+獎(jiǎng)金”的豐厚組合
2. 享受帶薪年假/病假、帶薪考試、節(jié)日福利、入職周年獎(jiǎng)等完善福利體系
3. 金思維企業(yè)集團(tuán)提供專業(yè)財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn) + 一對(duì)一導(dǎo)師帶教，打造從“單一會(huì)計(jì)”到“綜合性人才”的成長(zhǎng)路徑
晉升方式：
1. 清晰的職業(yè)晉升通道：初級(jí)顧問(wèn) -> 中級(jí)顧問(wèn)->高級(jí)顧問(wèn) ->團(tuán)隊(duì)主管 ->部門(mén)經(jīng)理->子分公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人