一、招聘與配置:
1、根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷并組織面試,完成入職手續(xù)辦理。
2、維護(hù)招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
二、員工關(guān)系管理:
1、辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金繳納。
2、處理考勤異常記錄,匯總月度考勤報(bào)表。
三、行政事務(wù):
1、辦公用品管理及固定資產(chǎn)登記。
2、組織會(huì)議并做好紀(jì)要?dú)w檔。
四、其他:
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。