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翼菲科技成立于2012年，專注在輕工業(yè)機(jī)器人行業(yè)。
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作與員工關(guān)系維護(hù)，確保人才供應(yīng)及時(shí)，同時(shí)營(yíng)造積極和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)賦能。
主要職責(zé)：
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、篩選、面試安排及入職跟進(jìn)等全流程招聘工作。
協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織員工溝通、訪談，了解員工動(dòng)態(tài)與訴求。
處理日常員工關(guān)系問(wèn)題，提供咨詢與支持，預(yù)防和化解潛在矛盾。
參與基礎(chǔ)人事流程辦理，如轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等，確保合規(guī)性。
配合完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。
任職要求：
5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及員工關(guān)系模塊。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，能靈活處理多類問(wèn)題。
工作細(xì)心主動(dòng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。