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一、崗位要求
25-45周歲，擁有同行業(yè)工作經(jīng)歷，具備培訓、講課、團隊管理、活動組織能力優(yōu)先錄取。
二、崗位職責
1. 出勤管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，保障工作時間規(guī)范有序。
2. 日常管理：組織早會、夕會，統(tǒng)籌安排部門日常工作。
3. 活動組織：策劃并執(zhí)行職場活動，同時負責新人的職場輔導。
4. 新人培訓：開展新人培訓工作，做好新人留存與轉介紹管理。
三、薪資待遇
薪資：5000～8000
四、工作時間
8:30-12:00，14:00-18:00，周日固定休息。
寶媽福利:結合孩子放學時間下班，周六日雙休。
法定節(jié)假日必須休息
五、福利待遇
帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團建、親情津貼、下午茶歇，試用期三個月，自然轉正三個月后上五險