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一、崗位職責：
1、團隊管理與目標規(guī)劃：負責搭建和管理質(zhì)量控制團隊，明確團隊成員的崗位職責與工作目標，確保團隊高效運作以達成質(zhì)量管控目標。同時，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期質(zhì)量規(guī)劃，并分解為階段性任務，推動各項質(zhì)量工作有序開展。
2、質(zhì)量管理體系搭建與維護：主導建立、完善并維護公司的質(zhì)量管理體系，確保體系符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。組織制定和修訂質(zhì)量管理制度、流程和操作規(guī)范，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，定期進行內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)并解決體系運行中存在的問題，持續(xù)提升體系的有效性和適宜性。
3、質(zhì)量檢驗與監(jiān)控：制定原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗標準和檢驗計劃，指導檢驗人員開展檢驗工作，確保檢驗數(shù)據(jù)的準確性和及時性。對生產(chǎn)過程中的關鍵質(zhì)量控制點進行嚴格監(jiān)控，通過巡檢、抽檢等方式，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，防止不合格品流入下一道工序。同時，建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。
4、質(zhì)量問題處理與改進：組織對不合格品進行評審和處置，確定處理方案（如返工、返修、報廢等），并跟蹤處理結(jié)果，防止類似問題再次發(fā)生。針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常、客戶投訴等問題，牽頭成立專項小組進行調(diào)查分析，找出根本原因，制定糾正和預防措施，并驗證措施的有效性。推動持續(xù)改進活動，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，不斷提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量。
5、供應商質(zhì)量管理：建立供應商質(zhì)量評估體系，對供應商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理水平等進行評估和審核，選擇優(yōu)質(zhì)的供應商。與供應商建立良好的合作關系，定期開展供應商質(zhì)量溝通會議，反饋質(zhì)量問題，督促供應商進行整改，提高供應商的產(chǎn)品質(zhì)量。同時，參與供應商的產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量改進過程，共同提升供應鏈的質(zhì)量水平。
6、客戶關系維護與質(zhì)量反饋：收集客戶對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的反饋信息，及時進行分析和處理，確?？蛻舻暮侠碓V求得到滿足。建立客戶質(zhì)量投訴處理機制，快速響應客戶投訴，妥善解決質(zhì)量糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。定期向客戶匯報質(zhì)量改進情況，增強客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的信心。
二、任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造、電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗背景：5年以上質(zhì)量中大型制造業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉高頻磁性器件產(chǎn)品優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備良好的質(zhì)量分析和解決問題的能力，掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、PPAP、QC 七大手法等。熟悉產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝和檢驗流程，能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行準確判斷和處理。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和誠信意識，堅持原則，公正公平地處理質(zhì)量問題。具有持續(xù)學習的能力，能夠及時了解和掌握質(zhì)量管理領域的新知識、新方法和新技術，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。
三、其他：
1、福利：社保、年假、工齡工資、節(jié)日福利、團建、年度體檢、年度旅游、員工食堂、銷售獎金等；
2、工作時間：8:30~17:30，單雙休制，法定假日正常。