崗位職責(zé):
一、設(shè)備項(xiàng)目管理:
1.需求分析:協(xié)同技術(shù)/生產(chǎn)部門結(jié)合FCST評(píng)估設(shè)備采購/改造的必要性(如產(chǎn)能提升、工藝需求、參能缺口等)
2.資源優(yōu)化:根據(jù)設(shè)備項(xiàng)目的緊急程度進(jìn)行預(yù)算的優(yōu)先級(jí)排序
3.預(yù)算資料審核:結(jié)合技術(shù)方案、ROI等資料審核相關(guān)部門的預(yù)算資料,確保預(yù)算資料的正確性
4.預(yù)算進(jìn)度管控:實(shí)時(shí)跟進(jìn)設(shè)備新購、改造預(yù)算進(jìn)度,建立預(yù)警機(jī)制,及時(shí)解除關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
二、人力項(xiàng)目管理:
1.人力需求管理: 收集、匯總、分析各ABU項(xiàng)目普工/職員人力需求。
2.人力計(jì)劃制定: 基于生產(chǎn)預(yù)測(cè),制定并動(dòng)態(tài)更新人力需求計(jì)劃。
3.對(duì)客人力報(bào)告: 撰寫純英文客戶報(bào)告,闡述人力需求合理性及變化原因。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上
2、英語能作為工作語言
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力, 能高效與生產(chǎn)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、客戶、HR及行政部門協(xié)作
4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決能力, 對(duì)設(shè)備和人力相關(guān)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)敏感,并能迅速響應(yīng)解決