崗位職責(zé)??:
1、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過(guò)線上/線下渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)等)發(fā)布崗位信息,吸引應(yīng)屆生及社會(huì)人才。
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn),協(xié)助完成入職流程,包括簽約、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理。
??校招專項(xiàng)支持??:
3、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如渠道效果、轉(zhuǎn)化率等),輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議,協(xié)助優(yōu)化招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化文檔,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
4、參與校園招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括宣講會(huì)組織、校企合作對(duì)接等
??任職要求??:
??教育背景??:2025屆本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有校園活動(dòng)組織、實(shí)習(xí)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??溝通能力??:語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備親和力,能與候選人及業(yè)務(wù)部門(mén)高效溝通。
??執(zhí)行力??:工作細(xì)致認(rèn)真,能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)交付成果。
??學(xué)習(xí)能力??:對(duì)人力資源領(lǐng)域有熱情,愿意快速學(xué)習(xí)招聘工具和行業(yè)知識(shí)。
??技能要求??:熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)等)。
崗位福利:
??薪資結(jié)構(gòu)??:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金(根據(jù)招聘目標(biāo)完成度考核)。
??福利保障??:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、應(yīng)屆生保護(hù)與晉升機(jī)制,入職后提供系統(tǒng)化培訓(xùn)。
吃住情況:吃飯有食堂,每月額外補(bǔ)貼350元;提供免費(fèi)住宿4-5人間上床下桌(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、陽(yáng)臺(tái)等)
清晰的晉升通道:招聘高級(jí)文員→招聘專員→招聘高級(jí)專員→招聘主管→HR經(jīng)理→HR總監(jiān)