職位描述
外科科護士長主管護師副主任護師主任護師
崗位職責:
1.日常工作。根據(jù)護理部工作計劃及目標，制定本科（病區(qū)）護理工作計劃，組織實施并持續(xù)改進。負責護理排班及人員管理，負責科內(nèi)物資請領及管理工作。督促檢查護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。隨同科主任查房及晨會交接班，加強醫(yī)護溝通與協(xié)作。定期檢查護理人員執(zhí)行醫(yī)囑的情況。參加科內(nèi)會診、大手術、新開展的手術前及疑難病例、死亡病例的討論，并指導危重病人的護理。20
2.質(zhì)量管理。成立質(zhì)控小組，定期檢查護理質(zhì)量。全面掌握危重病人病情、治療、護理情況，參加并指導對危重、大手術及搶救病人的護理工作。制定突發(fā)事件的應急預案，組織培訓并演練。定期組織召開護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進會議，做好記錄，保證措施到位。20
3.教學科研。注重專業(yè)發(fā)展與新技術、新業(yè)務的開展，承擔科（病區(qū)）護理人才培養(yǎng)和學科梯隊建設任務，組織并擔任臨床教學工作，負責護理人員的業(yè)務訓練和技術考核，負責安排進修、實習人員的培訓工作。20
4.護理管理。加強科（病區(qū)）護理人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，保持病區(qū)環(huán)境安靜、整潔、舒適、安全。做好本科室醫(yī)院感染管理工作。20
5.資源管理。強化物資管理與成本意識，掌握成本預算與資產(chǎn)管理的內(nèi)容與方法，使人力成本與資源承載量相適應，平衡成本與安全的關系；負責護士績效管理工作，做好所屬人員升、調(diào)、獎、懲的初審意見。15
6.完成上級交辦的其他工作。5
任職要求:
1.外科護士長工作經(jīng)驗2年及以上；
2.主管護師及以上職稱；
3.大專及以上學歷；
工作地點
濟南歷下區(qū)銀豐醫(yī)療廣場
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山東大眾優(yōu)護醫(yī)輔人才服務有限公司
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職位發(fā)布者
李艷/HR
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銀豐生物集團銀豐生物集團是銀豐集團在生物領域的投資、管理和運營主體，從2003年銀豐集團布局生物醫(yī)藥行業(yè)至今，銀豐生物集團現(xiàn)已發(fā)展成為專業(yè)從事人體細胞、組織、器官儲存，基因測序、細胞應用、深低溫醫(yī)學和健康管理服務等生物醫(yī)學領域技術研發(fā)、醫(yī)學轉(zhuǎn)化和臨床研究的高新技術企業(yè)。作為國內(nèi)人類細胞資源、組織器官資源存儲和臨床應用研究專業(yè)機構的先導者，銀豐生物集團始終瞄準世界生物醫(yī)藥科技前沿，業(yè)務涉及干細胞資源保存為主的大型人類醫(yī)用細胞資源庫建設運營；以自體免疫細胞、干細胞為主的細胞培養(yǎng)制備和臨床應用研究；以基因測序技術為基礎的生物醫(yī)學新技術和衍生產(chǎn)品研發(fā)和應用；以人體組織器官保存、轉(zhuǎn)運及臨床應用為主的低溫醫(yī)學研究；以細胞、干細胞、基因技術臨床應用和研究為核心技術的健康管理等五大領域。多年來，銀豐生物集團始終懷揣“奉獻醫(yī)療科技、保障人類健康”的企業(yè)使命和社會責任，以推動產(chǎn)學研深度融合為方向，與美國加州大學戴維斯分校、耶魯大學以及國內(nèi)多所高?？蒲性核?，共同就高精尖的生物醫(yī)藥科技研究進行聯(lián)合研發(fā)。致力于人類細胞醫(yī)學工程的發(fā)展，全面開創(chuàng)全生命周期精準診療服務模式，努力促進大健康產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一流的企業(yè)品牌由一流的人才共同打造，銀豐生物誠邀有志之士共謀大業(yè)！
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