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崗位要求：
需要期貨從業(yè)資格證，資源豐富者可放寬考證時間。
期貨經(jīng)紀(jì)人要求：
1、大專及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和與人溝通的能力；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)，積極樂觀，樂于從事銷售性質(zhì)工作；
3、良好的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力；
4、本職位無需外出，公司業(yè)務(wù)面向全國客戶，誠招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、公司統(tǒng)一長期下發(fā)客戶資源，配有電話、手機(jī)和微信賬號，無需自己尋找客戶。通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
6、做好成交客戶的客情關(guān)系，挖掘客戶的最大潛力；
3、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，掌握客戶不同需求，及時為客戶提出針對性解決方案，保證準(zhǔn)確的信息傳遞；
薪酬福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：底薪5000+提成+周月銷冠+勤奮獎+個人獎勵+優(yōu)秀團(tuán)隊獎勵
（高底薪高提成，月薪酬8000元-15000元不等上不封頂）；
新員工入職首月平均工資為5000-6000，次月平均工資為7000-9000，一個季度后均薪過萬（上不封頂）；
2、每月評出優(yōu)秀個人/團(tuán)隊，現(xiàn)場頒發(fā)現(xiàn)金獎勵,物質(zhì)和精神相結(jié)合的長效激勵；
3、公司提供全面完善的培訓(xùn)支持：
(a)帶薪入職培訓(xùn)系統(tǒng) (b)基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)系統(tǒng)
(c)團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)系統(tǒng) (d)行業(yè)知識培訓(xùn)系統(tǒng)
(e)產(chǎn)品知識培訓(xùn)系統(tǒng) (f)服務(wù)技巧培訓(xùn)系統(tǒng)
4、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（各種橫向縱向發(fā)展）以及晉升空間（投顧經(jīng)理 營銷經(jīng)理 總監(jiān)）；
5、優(yōu)厚的福利：
周末雙休，享受國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假；每月評出優(yōu)秀個人/團(tuán)隊，現(xiàn)場頒發(fā)激勵獎金；每年定期舉辦各種國內(nèi)外旅游，豐富員工生活。