薪資待遇:年薪約12~17萬,具體薪資面議。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)各項管理制度規(guī)定,對中小型工程項目的質(zhì)量、工期、安全、環(huán)保、成本以及現(xiàn)場文明施工等工作負責(zé)面管理責(zé)任進行過程管理;
2、合理組織配置,進入工程項目內(nèi)的人、財、物等各項生產(chǎn)要素,保證項目全體成員在各施工階段的工作目標明確,職責(zé)清楚,管理到位。
3、制定項目月、周、日管理工作計劃(工期進度、質(zhì)量控制、勞動力及物資需求計劃等);及時總結(jié),不斷改進,分階段組織工程項目成本分析,對計劃的及時性、準確性負責(zé)。
4、協(xié)調(diào)處理好各分承包單位之間的工作,代表公司按分包合同約定內(nèi)容對分包單位的質(zhì)量、安全、成本、進度、文明施工等進行全過程、全方位管理。
5、組織工程項目日常安全檢查、整改、教育等工作,對現(xiàn)場所有人員施工、交通、治安、消防、衛(wèi)生防疫等安全因素負管理責(zé)任。
6、協(xié)調(diào)處理好建設(shè)單位、監(jiān)理單位及政府主管部門的業(yè)務(wù)工作,主動創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗,有結(jié)構(gòu)加固行業(yè)工程管理經(jīng)驗(有建造師證者優(yōu)先);
3、具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有初級核算統(tǒng)計技能;
4、對公司有忠誠度并具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。
公司福利:津貼補貼(餐補、通訊補貼、交通補貼、特殊津貼)、勞保用品、帶薪年假、集體旅游、職工體檢等。